劳动仲裁时效一年过了怎么办理手续
劳动仲裁
2024-08-17 10:24:07
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劳动仲裁时效一年已过，通常仲裁机构将不再受理申诉。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁时效期间为一年，过期可能导致法律保护的丧失。
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时效过期后，若需继续处理劳动争议，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备充分的证据以支持自身明确的诉求。同时，也可考虑通过协商或调解的方式解决争议。请注意，具体的处理方式应根据实际情况来选择。
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劳动仲裁的有效期限为一年，提交申请时需准备申请书和相关的证据材料。在仲裁机构受理案件后，将会通知双方并参与调解和开庭审理。如果调解不成功，将作出裁决。时效过期可能会影响案件的受理以及权益的保护，建议尽早采取行动。
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