工伤赔偿要求辞职怎么办
工伤索赔
2024-08-17 10:28:04
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关于工伤赔偿要求辞职的处理，具体能否获得补偿需视具体情况而定。如果用人单位存在违反劳动合同法规定的行为，如未提供足够的劳动保护或未及时支付劳动报酬等，工伤员工有权解除劳动合同并可能获得经济补偿。若非因用人单位的违法行为而辞职，则可能无法获得补偿。
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工伤员工辞职时，处理方式包括：领取一次性工伤医疗补助金、领取一次性伤残就业补助金以及在用人单位违法解除情况下要求支付赔偿金。选择何种方式应根据个人具体情况，如工伤的程度、就业能力等因素综合考虑。
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在工伤后辞职，劳动者有权请求相应的赔偿。具体操作包括：首先与单位协商，要求支付一次性伤残补助金等；若协商无果，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁结果不满，还可选择向法院提起诉讼。
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