你好，公司辞退员工，但又没交社保应该怎么补偿呢
无故辞退
2024-08-17 10:56:04
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公司解雇员工时应支付包括社保补偿在内的经济补偿。依据《劳动合同法》，若公司未依法缴纳社保，员工有权解除劳动合同并寻求补偿。若公司拒绝支付，建议通过劳动仲裁途径维权。
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针对被公司辞退且社保未缴纳的情况，您可以采取以下措施：1. 与公司协商，要求支付经济补偿并补缴社保；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，寻求行政支持；3. 如有必要，申请劳动仲裁，通过法律手段维权。选择何种方式需根据具体情况和证据来决定。
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公司辞退员工未交社保时，您可以要求单位支付经济补偿，依据《劳动合同法》规定，补偿金额通常为员工每满一年工作的月工资。同时，要求单位补缴社保以保障个人权益。若单位不配合，请收集证据并向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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