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你好,公司可以与员工签订劳务合同吗,
劳动合同纠纷
2024-08-17 11:16:03
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律师解答共有3条
公司可与员工签订劳务合同,但前提是双方真实存在劳务关系。如果实际存在劳动关系却签订劳务合同,将可能违法并剥夺员工的法定权益,如社保、公积金等。双方应明确协议内容并根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》进行签订,以避免后续劳动纠纷和法律风险。
找法网咨询顾问
2024.08.17 11:13:39 解答
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公司可以与员工签订劳务合同,但务必清晰界定双方的真实关系。在签订之前,应明确确认双方是否确实为劳务关系。若是劳动关系而误签劳务合同,将可能损害员工的权益并引发法律纠纷。选择签订劳务合同还是劳动合同,应根据双方的实际工作内容、管理模式以及权益保障需求进行决策。
平台法律顾问团队
官方
2024.08.17 11:14:04 解答
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公司与员工签订劳务合同需分情况处理。首先,如果双方实质上是劳务关系,那么签订劳务合同是合法的,并且应明确双方的权利和义务。然而,如果双方实际上是劳动关系,则应选择签订劳动合同以保障员工的权益。此外,如果误将劳动关系当作劳务关系处理,应及时更正并补签劳动合同,同时补偿员工可能损失的权益。在签订协议前,双方应充分沟通、明确关系,以避免后续纠纷和法律风险。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.17 11:16:03 解答
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