被辞退员工的离职证明怎么开
无故辞退
2024-08-17 17:46:03
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员工被辞退后，离职证明一般通过工作交接单或离职证明来获取。这是依据《劳动合同法》第八十九条的规定，如果单位未提供解除或终止劳动合同的书面证明，劳动行政部门会责令其改正，并可能承担由此造成的赔偿责任。离职证明中应明确注明离职原因。
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被辞退员工要获取离职证明，可以采取以下两种方式：一是通过工作交接单来说明离职原因并由单位盖章；二是直接向单位要求开具离职证明。具体选择取决于个人情况和单位规定。
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员工被辞退后，应要求单位提供离职证明。具体操作包括：在工作交接单上明确标注“辞退”原因并由单位盖章；若单位拒绝提供，则可以寻求劳动行政部门的帮助。离职证明是找新工作时的重要文件，务必确保顺利获取。
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