单位一直没有签订劳动合同的是否可以要求公司赔偿双倍工资?

更新时间:2024-08-17 20:42:06 1.66万人浏览
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请问单位一直没有签订劳动合同的是否可以要求公司赔偿双倍工资?
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    是的,如果单位一直没有与您签订劳动合同,您可以要求公司赔偿双倍工资。公司未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者有权要求公司从第二个月起支付双倍工资。建议您及时采取行动,保障自己的合法权益。
    2024-08-17 20:40:18
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    您可以向公司提出要求赔偿双倍工资的主张,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉。在处理过程中,建议先尝试与公司沟通,以协商方式解决问题。若协商无果,再考虑采取法律途径,确保自身权益得到充分保障。
    2024-08-17 20:40:24
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    对的,如果单位未与您签订正式劳动合同,您有权要求从入职第二个月起支付双倍工资。建议您首先与公司进行友好协商,如果协商无果,您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。请务必保留好相关证据,如工资条、工作记录等,以便维护自己的合法权益。
    2024-08-17 20:42:06
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