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实习生是否被公司压了一个月的工资合法?
劳动合同纠纷
2024-08-17 23:16:06
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法律分析:公司压员工一个月工资分为两种情况:1、如果单位压的工资是为了限制的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制、扣的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
找法网咨询顾问
2024.08.17 22:47:24 解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.17 23:15:57 解答
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你好,建议可以向劳动局投诉解决
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2024.08.17 23:16:06 解答
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