你好，我试用期说的三个月，现在干了半个月，被口头通知性格不合适，期间没签过合同，请问能得到赔偿吗？
劳动合同纠纷
2024-08-18 09:28:04
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针对你的情况，你确实可以主张经济补偿和赔偿。依据《劳动合同法》，工作未满六个月即遭解雇，可获得相当于半个月工资的经济补偿。同时，如果超过一个月未签署劳动合同，用人单位应支付双倍工资作为赔偿。
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你有权要求用人单位支付经济补偿和未签合同的赔偿。建议首先尝试与用人单位进行友好协商，如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，对仲裁结果不满的，可进一步向法院提起诉讼以保护自己的权益。
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具体操作如下：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；然后，向用人单位提出要求支付经济补偿和赔偿的请求。如果用人单位不予理睬，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满意的话，可以选择向法院提起诉讼。核心问题依然围绕着你的权益维护和可能的赔偿与补偿方案。
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我试用期说的三个月，现在干了半个月，被口头通知性格不合适，期间没签过合同，请问能得到赔偿吗？
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