工伤认定期间解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-08-18 16:01:19
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
在工伤认定期间，如果公司违法解除劳动合同，将按照经济补偿标准的二倍进行赔偿，包括根据员工每工作满一年赔偿两个月工资等。根据《劳动合同法》的相关规定，公司必须支付相应的赔偿金，以避免可能的法律纠纷和信誉受损。
-
员工在工伤认定期间，若公司提出解除合同，员工有权选择继续履行或要求支付赔偿金。若选择继续履行，公司必须遵守；若选择要求赔偿，则将依照《劳动合同法》的规定进行计算。
-
在工伤认定期间解除合同，公司应支付赔偿金。具体流程为：首先确定员工的工作年限；然后根据工作年限计算赔偿金，每满一年赔偿两个月工资；最后支付赔偿金，双方可协商或通过法律途径确保支付。如果公司拒绝支付，员工有权申请劳动仲裁或提起诉讼。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工伤认定期间解除劳动合同怎么赔偿
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
工伤认定期间解除劳动合同怎么赔偿
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
工伤劳动合同到期后怎么赔偿
工伤赔偿标准
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工伤认定期间解除劳动合同怎么赔偿
马上提问
3456 位律师在线解答中...
解除劳动合同后赔偿金怎么给
劳动关系的解除
合同到期解除劳动合同如何赔偿
解除劳动合同补偿金
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
工伤后解除劳动合同是否有赔偿
劳动合同纠纷
解聘劳动合同如何赔偿
劳动合同知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
解除劳动合同怎样补偿
劳动合同纠纷
工伤赔偿后劳动合同怎么解除
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工工伤解除合同怎么赔偿标准
解除劳动合同
工伤强制解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我