我想咨询被迫离职怎么申请劳动仲裁
劳动仲裁
2024-08-18 17:08:04
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律师解答共有3条
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遭遇被迫离职后，您应在一年内依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。需提交书面仲裁申请书，详细陈述被迫离职的事实和理由。逾期处理可能会影响您的赔偿权利，导致无法获得应有赔偿。
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针对被迫离职问题，您可以先尝试与公司协商。若协商无果，再寻求调解。若协商和调解均无法解决，您可考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁虽是最终法律手段，但具有强大的法律效力，能有效维护您的权益。
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在被迫离职后，请首先收集相关证据，如劳动合同、工资记录、解雇通知等。接着，您可以根据公司态度选择不同的解决途径：1) 愿意协商的情况下，可达成和解协议；2) 协商无果时，可寻求调解机构的帮助；3) 若调解也无法解决问题，应及时向劳动仲裁机构提交书面申请并准备相关证据。在仲裁过程中，请积极配合仲裁机构的调查和处理。
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