公司倒闭了怎么赔付
劳动合同纠纷
2024-08-19 06:03:25
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企业倒闭时，根据《劳动合同法》的规定，员工将会得到相应的经济补偿。补偿的金额将根据员工在公司工作的年限来计算，每满一年将支付一个月的工资，不满一年的则支付半个月的工资。如果公司拒绝支付，员工有权申请劳动仲裁。
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公司破产时，对于员工的赔偿问题，主要采取的方式是依法进行经济补偿，同时也会考虑与员工的协商，以达成赔偿协议。在决定具体的处理方式时，需要综合考虑公司的实际情况、员工的诉求以及相关的法律规定，确保整个过程公平、公正、合法，从而保障公司和员工的合法权益。
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公司倒闭后的赔偿操作严格按照《劳动合同法》执行：首先核算员工的工作年资；接着按照年资支付相应的经济补偿；若员工的月工资高于当地平均工资的三倍，则按照三倍支付，但最高年限不超过十二年。关于债务处理方面，公司会设立债务处理小组，梳理资产与负债情况，进行资产处置、回款以及最终的债务清算。
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