工伤缓刑期间辞职怎么赔偿
工伤索赔
2024-08-19 06:08:04
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律师解答共有3条
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在工伤缓刑期间辞职，单位依然需要按照《中华人民共和国工伤保险条例》进行赔偿。赔偿项目包括一次性伤残补助金等，不会因离职行为而改变。如果单位拒绝赔偿，可以通过法律途径维权，确保个人权益不受损害。
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员工在工伤后选择辞职，单位应按照相关规定给予赔偿。主要的赔偿方式包括一次性支付工伤赔偿金和按月支付伤残津贴等。具体的选择应根据员工的伤残等级、实际情况以及双方协商来确定。为了确保自身权益，建议员工在离职前与单位明确工伤赔偿的细节，如有需要，可以咨询律师或相关部门。
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在工伤期间主动辞职想要获得经济补偿金，这取决于多个核心因素。首先需要通过工伤认定，确定个人的伤残等级。根据等级享受诸如一次性伤残补助金等相应待遇。之后，需要与用人单位协商解除或终止劳动关系，并请求相应的补偿。如果没有完成工伤认定或伤残等级不符合规定，可能无法获得经济补偿。为确保权益，建议在此过程中咨询专业律师或法律机构。
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