本人目前怀孕了但是被公司劝退我该怎么办
无故辞退
2024-08-19 06:34:04
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对怀孕后被公司劝退的情况，您不必过于担心。根据法律规定，孕期女职工享有特别保护，公司不能单方面解除劳动合同。您有权要求继续履行劳动合同，或如果公司违法解除，您可以要求相应的赔偿金。建议您了解自身权益后，采取合适的法律手段保护自己的合法权益。
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如果您怀孕了却被公司劝退，您可以考虑两个选择：一是要求公司继续履行劳动合同；二是如果公司坚持解除，您可以要求公司支付法定赔偿金。在做决定前，建议您仔细考虑个人情况和未来职业规划，并咨询专业律师以获取更准确的建议。
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怀孕被劝退的问题，应对策略包括以下几点：首先，您应该要求继续履行合同，并保留相关证据；其次，如果决定接受解除，确保获得应得的赔偿金；最后，如果公司不配合或不尊重您的权益，您可以寻求法律援助，如联系劳动监察部门或律师提起诉讼。在处理过程中，请保持冷静，依法维护自己的权益。
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