未发工资能辞职赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-08-19 10:06:07
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未收到工资能否辞职并要求赔偿？被未发工资情况下开除的员工，可以先与公司协商并要求支付工资。若协商无果，可以根据《劳动合同法》第八十五条，向有关部门投诉或申请仲裁。依据法律，单位逾期不支付工资还需加付赔偿金。
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针对未发工资而辞职的情况，您首先可以尝试与公司协商。若协商无果，可以选择投诉、调解或仲裁等方式解决。选择途径应根据公司态度和您所持有的证据而定。若公司态度积极，可优先考虑协商；否则，可直接向劳动行政部门提出投诉并要求支付工资及赔偿金。
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因未获得工资而被辞退的员工，有权利投诉并要求赔偿。您可以向劳动行政部门提出投诉，寻求支付工资及赔偿金的解决方案。若您拥有足够的证据，也可以直接选择申请仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。确保选择最适合的方式，保障您的合法权益。
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