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公司说经营困难停工停产只发放基本工资还要求员工按时打卡是否违法
讨薪
2024-08-19 10:30:42
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律师解答共有3条
公司因经营困难停工停产,仅发放基本工资并要求员工按时打卡,并不直接构成违法,但应确保员工的基本生活费用和合法权益。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》,公司应合理制定规章制度,保障员工权益,若公司行为侵犯员工合法权益,如不及时处理,可能导致员工提起劳动争议,影响公司声誉和经营。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.19 10:27:58 解答
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针对公司停工停产仅发基本工资还要求打卡的情况,员工可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助等处理方式。选择哪种方式应根据具体情况判断,如公司态度、问题紧迫性等。
平台法律顾问团队
官方
2024.08.19 10:28:05 解答
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针对公司行为,员工可:1. 与公司协商,了解停工原因和复工计划,表达诉求;2. 向劳动监察部门投诉,请求调查公司行为是否合法;3. 咨询律师,了解自身权益,必要时提起诉讼。
找法网咨询顾问
2024.08.19 10:30:42 解答
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