没有签劳动合同可以告他吗
劳动合同纠纷
2024-08-19 15:42:05
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律师解答共有3条
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可以的。依据《劳动合同法》第八十二条的规定，如果单位超过一个月未与您签订书面劳动合同，您可以主张双倍工资。如果单位未按时支付，您有权提起诉讼或劳动仲裁。
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您完全可以选择提起劳动仲裁或诉讼。建议您首先尝试与单位进行友好协商，如果协商无果，再考虑采取法律手段。如有需要，您可以寻求专业的法律援助。
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如果您未与单位签订书面劳动合同，确实可以提起诉讼。您可以要求单位支付双倍工资，如果因未签劳动合同而离职，还可以主张经济补偿。但请注意，您需要收集相关证据，并首先申请劳动仲裁，对仲裁结果不满时再提起诉讼。
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