您好，我签了劳动合同，还交了社保，但报到档案之类的还在人才交流中心，算应届毕业生吗？
社会保险
2024-08-19 16:22:08
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
【法律分析】：1、签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。2、实际公务员招聘中，存在两年内没交社保，就属于应届生的情况，因此，具体看单位招聘要求。3、中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。法律依据：：《中华人民共和国教育法》第九条中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育机会。
-
你好，建议，人社局投诉的
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我签了劳动合同，还交了社保，算应届毕业生吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
签订劳动合同不交社保后还是应届毕业生吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
签订劳动合同但不缴纳社保会影响应届毕业生的身份吗？
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
签订劳动合同不交社保后还算应届毕业生吗？
平台特邀律师已解答获取解答 >
我签了劳动合同，还交了社保，算应届毕业生吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
签了劳动合同没交社保还算应届毕业生吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我签了劳动合同，还交了社保，算应届毕业生吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司社保缴纳标准规定
社保
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
社保公司缴纳比例是多少?
社保
企业员工社保缴费比例
社会保障知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师