公司破产工资怎么发,走什么程序好一点
企业法律顾问
2024-08-19 20:28:05
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针对公司破产后的工资发放问题，员工可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。根据《劳动合同法》的相关规定，公司破产时未按时支付工资，劳动行政部门会介入处理，并责令公司支付工资，同时加付赔偿金。员工可以依据法律程序进行操作，以确保自己的工资权益不受影响。
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公司破产导致欠薪，员工应选择适合的解决方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼。在选择时，应考虑效率、成本和证据的充分性。协商是一种快速但可能无果的方式；调解则具有中立性；仲裁专业且具备法律效应；诉讼虽然权威但耗时较长。根据具体情况选择合适的途径，可以更好地维护自己的权益。
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关于公司破产后的工资问题，员工可以通过多种渠道进行维权。首先，可以尝试与公司进行协商，以期望快速解决问题；其次，可以向劳动调解委员会申请调解，寻求中立的意见和建议；如果问题无法通过协商和调解解决，可以向劳动仲裁委员会提交仲裁，依法进行裁决；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。按照这些步骤进行操作，可以更好地保障自己的工资权益。
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