法律问答
您好,请问,我们有倒休,工作20天,然后休息10天,这样我们还有年假吗?
劳动合同纠纷
2024-08-19 20:46:08
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1、建议先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,保存好一切证据,
比如
劳动合同,工作记录等2、法律依据:《劳动法》规定,企业职工一方与企业可以就劳动报酬,工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
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2024.08.19 20:18:29 解答
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你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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2024.08.19 20:46:00 解答
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休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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2024.08.19 20:46:08 解答
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