公司破产拿不到工资怎么办理赔偿
企业法律顾问
2024-08-20 15:26:05
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企业破产时，员工工资和经济补偿的处理。
根据《劳动合同法》相关规定，企业依法破产时必须支付员工经济补偿。补偿金额按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资，上限为十二年。若未获得相应补偿，员工可积极采取法律措施保护自己的权益。 -
采取劳动仲裁或诉讼手段来维护工资和赔偿权益。
如果企业破产导致无法获得应得的工资和赔偿，员工可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，或者通过法院提起诉讼。这两种方式都能有效要求企业支付拖欠的经济补偿和工资。 -
企业破产情况下员工维权的途径和证据准备。
在申请劳动仲裁时，员工需准备相关证据如劳动合同等。仲裁结果出来后，如对方不执行，可依法向法院申请强制执行。对仲裁结果不满的，还可以选择通过诉讼途径解决。在维权过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。 -
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