法律问答
公司更改上班时间违反劳动法?
劳动合同纠纷
2024-08-20 19:36:06
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律师解答共有3条
公司调整上班时间是否违法,需依据具体情况而定。调整后的工时如仍在法定工时范围内,并且已经提前通知员工,那么这种调整就是合法的。但如果调整超出了法定工时,且没有给予员工相应的补偿,那么这就违反了劳动法的相关规定。员工可以依法向劳动保障部门投诉或申请仲裁,维护自己的权益。
找法网咨询顾问
2024.08.20 19:33:42 解答
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公司单方面更改上班时间,员工应首先与公司进行沟通协商,要求公司给出合理的解释和补偿措施。如果协商无果,员工可以向劳动监察部门投诉,或者选择提起劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。在处理过程中,员工需要充分考虑自身权益受损的程度以及证据的充分性。
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2024.08.20 19:34:04 解答
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公司更改上班时间必须符合劳动法的相关规定。如果员工认为调整合法,那么应遵守新的工时制度;如果认为不合法,可以收集相关证据,并与公司进行协商。如果协商无法达成一致,员工可以向劳动部门投诉或提起仲裁,要求公司恢复原工时制度或者给予合理的补偿。在此过程中,员工应依据劳动法来维护自己的合法权益。
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2024.08.20 19:36:06 解答
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