公司违法辞退员工怎么赔偿
无故辞退
2024-08-20 20:46:04
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公司违法解雇员工，需支付赔偿金，具体标准遵循劳动合同法规定。员工有权要求恢复工作或者获得双倍的经济补偿。公司应谨慎遵守劳动法规，避免法律纠纷和声誉受损。
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公司违规辞退员工后，员工可选择要求公司继续履行合同或接受赔偿金。对于是否选择继续履行，应根据个人情况和实际需求来决策。赔偿金计算基于员工在公司的工作年限。
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企业违规解雇员工，应赔偿员工损失。员工可要求恢复工作或选择经济补偿。补偿标准按照员工的工作年限计算，每一年工作对应一个月工资的补偿，不满半年的员工可获得半个月工资的补偿。公司需遵循法律规定，否则将面临法律后果。
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