协议离职后还可以劳动仲裁吗
劳动仲裁
2024-08-21 06:42:07
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协议离职后仍然可以就劳动关系、合同履行等争议申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，离职后如遇到权益受损的情况，可依法通过劳动仲裁途径保护自身合法权益。
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劳动者在协议离职后，如需要申请劳动仲裁，可通过协商、调解和仲裁等常见处理方式解决。首先尝试与用人单位沟通协商，协商无果则可向相关调解组织寻求调解，若调解也无法解决，最终可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。
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协议离职后仍可申请劳动仲裁的具体步骤包括：首先，收集相关证据如劳动合同、工资条等；其次，明确自己的诉求和仲裁请求；接着，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；然后，参与仲裁调解或庭审；最后，等待仲裁裁决。请注意，对裁决结果不满的，可以在法定期限内依法向人民法院提起诉讼，同时务必保留好相关证据并遵守法定时效。
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