劳动合同只有我们签字了，公司没有盖章也没有签字，现在离职怎么办
劳动合同纠纷
2024-08-21 06:48:09
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针对劳动合同只有员工签字而公司未盖章或签字的情况，若您已签署合同并决定离职，首先尝试与公司协商解决。若协商无果，您可依据劳动合同法相关规定，提前书面申请离职并主张单位必须按约定办理离职手续，包括盖章。若公司拒绝配合，您可积极通过法律途径维权，确保自身权益不受侵害。
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针对劳动合同未完全签署的问题，在您离职时，请首先尝试与公司进行友好沟通或协商解决。如协商后仍无法解决，您可按照法律规定提前提交书面离职申请。若公司无视法律规定并且拒绝盖章，您可以向劳动监察部门投诉，甚至通过法律途径解决争议。您的决策应综合考虑实际情况和相关法律法规。
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对已签合同却遭遇离职难题的情况，您应首先确保已按法律规定提前书面申请离职。若公司既不配合也不盖章，这意味着您的权益可能受到侵害。此时，您可以向劳动监察部门投诉或选择起诉公司。请注意保留相关证据，如合同、工作记录等，以证明自己的权益。若情况严重或复杂，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。
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