我们以前上班时间是六个小时，现在改成八个小时了，而且还是每天上没有双休，并且逢年过节本来是上一天班有双倍工资，但是单位没钱所以说上一天班给我们两天假，但是这几天直接两天假都不给我们了，逢年过节上一天班只有一天假，五一节我们也只有一天假，这样行吗？
2019-07-25 14:33:18
律师解答共有4条
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
在公司吃饭时间不应该算在内。 -
1、用人单位应当按照劳动合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2、公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
