干七天老板拖欠工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-08-21 10:54:08
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工作七天被拖欠工资不合法。依据相关法律规定，劳动者与用人单位产生工资纠纷时，可以选择协商、第三方调解或申请仲裁、诉讼等方式解决。建议尽快处理以保障自身权益不受损害。
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工作七天后工资被拖欠问题，可采取协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。考虑效率、成本和证据情况选择合适的方式。其中，协商是直接有效的方式，但可能无法立即解决问题；调解相对温和，而仲裁和诉讼具有更强的法律约束力。
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针对工作七天被拖欠工资的问题，处理方式包括：一、协商，与雇主直接沟通要求支付工资；二、调解，向当地的劳动争议调解委员会申请调解；三、仲裁，如果调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四、诉讼，如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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