针对养老保险缴纳比例问题,具体操作如下:首先,通过政府官网或社保部门查询当地最新的养老保险缴纳政策,明确单位和个人应缴纳的比例。其次,定期核对个人工资单,确认单位是否按照法定比例足额缴纳养老保险。若发现单位未足额缴纳,可先与单位人事或财务部门沟通,了解原因并要求补缴。若沟通无果,可向当地社保部门投诉,提供相关证据材料,如工资单、社保缴纳记录等。社保部门将进行调查处理,并督促单位补缴。若仍无法解决,可考虑申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。在仲裁过程中,应充分准备证据,证明单位未足额缴纳养老保险的事实。