员工工资低要辞职吗合法吗
讨薪
2024-08-21 17:20:26
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
工资低于法定最低标准时，员工提出离职是合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工因工资问题有权提出辞职。若雇主未按规定支付工资，员工解除劳动合同是合法的，不属于擅自离职，因此不应受到工资扣除的处罚。单位若不及时处理员工的合理诉求，可能会面临法律风险和劳动纠纷。
-
针对工资过低想要辞职的问题，可以通过协商、投诉或仲裁三种方式解决。在选择方式时，需要综合考虑处理效率、成本投入以及证据充分性等因素。协商虽然快速但可能无法达成一致；投诉需要一定时间但效果稳定；仲裁则更为正式，需要充分准备和提供有力证据。
-
员工确实可以因工资低而辞职，但应提前通知雇主并保留相关证据。如遇到单位不按时发工资的情况，员工应先向劳动监察部门进行投诉。若投诉无果，可进一步申请劳动仲裁。在仲裁无果的情况下，员工可以选择起诉。确保自身权益得到切实保障。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
员工工资低要辞职吗合法吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
员工工资低要辞职吗合法吗
3456 位律师在线解答中...