法律问答
企业外派员工企业辞退需要赔偿吗
无故辞退
2024-08-21 18:16:05
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律师解答共有3条
关于企业外派员工被辞退是否需赔偿的问题,答案因具体情况而异。如果企业违法解除合同,应按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。若是员工因自身过失被辞退,则企业无需赔偿。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,劳动者应了解自己的权益,并在必要时寻求法律援助。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.21 18:13:42 解答
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员工被企业辞退后,是否获得补偿要看具体情况。合法辞退且符合条件的情况下,企业应支付经济补偿;如果是违法辞退,则应支付双倍赔偿金。对于外派员工,这一原则同样适用。
找法网咨询顾问
2024.08.21 18:14:05 解答
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针对企业外派员工被辞退的赔偿问题,具体情况如下:
1. 若企业合法解除劳动合同,应按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金,每满一年应支付一个月工资;
2. 若企业违法解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合同或者获得两倍于经济补偿金的赔偿金;
3. 若员工因自身过失被辞退,企业则无需支付赔偿。在实际操作中,劳动者应收集相关证据,如劳动合同、工资条等,以维护自己的权益。
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2024.08.21 18:16:05 解答
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