辞职以后有哪些赔偿标准
劳动合同纠纷
2024-08-21 19:08:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
员工辞职后的赔偿标准依据劳动合同法规定。如果是公司违法解雇，应支付两倍的经济补偿作为赔偿；若是因员工自身原因离职，则无此赔偿。建议被解雇的员工熟悉劳动法内容，了解自身权益，如未获应有赔偿，可寻求法律途径解决。
-
员工辞职后，如遇到公司拒绝支付应有赔偿，可选择协商、劳动仲裁或诉讼等方式处理。协商是快速简便的方式，劳动仲裁具有法律效力，诉讼则是正式的法律途径。请根据自身情况选择合适的方式维权。
-
针对员工辞职后的赔偿问题，应该依法维权。可以先尝试与公司进行协商，讨论赔偿事宜；如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
辞职以后有哪些赔偿标准
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
辞职以后有哪些赔偿标准
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司开除员工赔偿标准怎么赔
解雇裁员
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
辞职以后有哪些赔偿标准
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动法中职工辞退的赔偿标准
无故辞退
公司员工离职赔偿标准
劳动争议合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动法调岗离职赔偿有哪些
离职补偿
辞退补偿标准是怎样的
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
被辞退的员工赔偿标准
辞退知识
辞职补偿标准是什么
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动法第38条辞职赔偿是怎么规定的
辞职
辞职如果不提前一个月,有什么后果
劳动合同纠纷
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
离职报告怎么弄
离职报告