法律问答
工伤出一年时间了,单位给报的是病假单位有责任吗?
2019-07-25 15:49:35
律师解答共有3条
关于病假时间和工资,劳动法规有明确规定的。
1、《关于贯彻执行《
中华人民共和国劳动法
》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)
59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
2、《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
1、请病假,是需要医院开据的疾病证明书,证明员工需要休息才能请的。
2、病假期间的工资由单位支付,最低不得低于当地最低工资标准的80%。
3、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
可以申报工伤。根据《
工伤保险条例
》第十四条第六项的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:
1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况;
2、本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任;
3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
职工病假期间的工资发放标准
劳动合同纠纷
12395
我在单位上班六年多了,由于是自己摔伤的不能报工伤,单位有责任
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
人咨询过
继续咨询
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
公司不肯做工伤认定怎么办?
02:10
2345
病假一天扣多少钱
病假工资资讯
工伤死亡时间认定
工伤索赔
6949
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤认定期限过了工伤赔偿怎么办
01:21
2345
工伤赔偿流程与时间
工伤索赔
13181
公司员工工作受伤,需要报工伤认定,导致单位工伤认定时间超过一
申请工伤认定,等病情稳定后,申请伤残鉴定,根据结果,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。 第十四条
人咨询过
继续咨询
请问律师我生病期间医药费自费部分单位有责任出吗?我这次生病单
按照相关法律的规定,您咨询的这种情况,劳动者在工作岗位上突发疾病,如果是在48小时前之内抢救无效死亡
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
755
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
490
在一家公司做了9天离职了,原说工资5000的,离职后发工资只
法律分析:员工离职后工资一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
315
签了娱乐公会做了几天想去带货可以吗
您好,要根据您和对方签订的合同内容确定·
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
280
我是珠宝店推广2000元代金券的员工。员工违法吗?
你好,公司有没有相关的行政处罚制度,可以按公司规定处理。如果没有这方面的规章制度不可以乱罚款
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
父母的工资能打到孩子的卡上吗?
您好,建议报警处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
200
请问用人单位强制翻手机违法吗
你好!请问具体什么情况
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
雄安新区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权