法律问答
劳务合同能否认定工伤
工伤索赔
2024-08-22 08:20:49
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律师解答共有3条
关于劳务合同是否能认定工伤的问题,根据《工伤保险条例》的规定,只有存在劳动关系的当事人才能适用该条例,进而依法申请工伤认定。因此,一般来说,劳务关系不能认定为工伤。
平台特邀律师
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2024.08.22 08:17:51 解答
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劳务关系中的受伤事件,通常可以通过侵权诉讼或协商处理。选择哪种方式需综合考虑伤情严重程度、证据情况、对方态度等因素。通过侵权诉讼,有可能获得法院的支持,但这一过程可能会比较耗时;而协商则更为快捷,但需要注意可能难以达成满意的赔偿结果。
找法网咨询顾问
2024.08.22 08:18:08 解答
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针对劳务合同是否能认定工伤的问题,劳务关系不属于工伤范畴。如果发生相关情况,可以采取以下处理方式:1. 通过侵权诉讼,向法院提起诉讼要求赔偿;2. 与对方进行协商和解,达成赔偿协议。选择何种方式需根据具体情况来决策,以最大程度地保护自身权益。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.22 08:20:49 解答
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