我们公司跟我们签3年合同，但是合同没给我们，工作满2年了，现在公司项目要取消裁人这样的情况我们可以要求赔偿吗？
劳动合同纠纷
2024-08-22 13:04:05
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可以要求赔偿。根据相关法律法规，公司若无合法理由解除合同，则属于违法解除劳动合同。您有权要求公司支付相应的经济补偿金，甚至可能获得每年工作支付两个月工资的赔偿金。建议尽快与公司沟通并保留相关证据，以防错过法定的赔偿期限。
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对公司裁员，您应坚持要求签订正式的补偿协议。如果公司拒绝履行这一要求，您可以向劳动监察部门投诉或寻求专业的法律援助。在选择处理途径时，请充分考虑时间成本、证据充分性以及可能的风险，选择最有利于保障自身权益的方式。
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关于是否可以得到补偿，具体情况需视合同和公司政策而定。如果公司无故解雇您，您可以依据《劳动合同法》要求补偿。补偿计算方式通常根据您的工作年限和薪资水平而定。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先尝试与公司协商达成赔偿协议；如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解；如果调解失败，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；如果对仲裁结果不满意，还可以在规定期限内向法院提起诉讼。
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