撤销劳动调解申请
劳动合同纠纷
2024-08-22 15:52:04
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撤销劳动调解申请的具体流程涉及直接前往劳动争议仲裁委员会，填写并提交撤销劳动仲裁的书面申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果是用人单位希望撤销裁决，需在收到裁决书后三十日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。而劳动者则需在收到裁决书后十五日内向基层人民法院起诉，以撤销调解或裁决。这一流程确保了双方都有合理的法律途径来维护自身权益。
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撤销劳动调解申请时，需准备的材料包括：撤销劳动仲裁的书面申请书，详细阐述撤销理由；个人或单位身份证明文件；原劳动仲裁裁决书副本；以及支持撤销理由的相关证据材料，如证据伪造证明、程序违规证明等。这些材料有助于仲裁委员会或法院了解撤销请求的具体情况和依据。
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从法律角度看，撤销劳动调解申请需注意：1. 遵守法定时限，确保在收到裁决书后的规定时间内提出申请；2. 清晰阐述撤销理由，并提供充分证据支持；3. 准确选择申请撤销的机构，用人单位应向中级人民法院申请，劳动者则向基层人民法院起诉；4. 尊重法律程序，配合仲裁委员会或法院的调查和审理工作。
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