培训协议是否具有法律效力
合同违约纠纷
2024-08-22 16:36:11
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
培训协议一般是有法律效力的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
-
根据我国法律规定合同双方自愿协商一致达成的协议只要其内容不违反法律的禁止性规定那么该份协议就是合法有效的。所以您们之间的手签协议有效。而且由于是亲笔书写的其效力性更强
-
您好，只要双方自愿签署的协议，均有签字，无违反法律强制性规定的话，则有效
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
培训协议是否具有法律效力
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
刚刚进入大学与公司签订的培训协议是否具有法律效力
综合律师团队已解答获取解答 >
-
培训协议是否具有法律效力
综合律师团队已解答获取解答 >
-
刚刚进入大学与公司签订的培训协议是否具有法律效力
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
培训协议是否具有法律效力
3456 位律师在线解答中...