劳动法辞退员工工资什么时候结算
讨薪
2024-08-22 20:34:04
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根据劳动法规定，员工被辞退后，公司应在办理离职手续时立即支付工资，并确保在解除或终止劳动合同后最迟不超过下一个工资发放日完成支付。这样做是为了保障员工的合法权益，避免因未及时支付工资而产生不必要的劳动争议。
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关于被辞退后的工资结算问题，法律上建议采取多种方式处理。首先，可以尝试与公司进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，可以考虑通过申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。具体选择哪种方式取决于实际情况。
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员工在被辞退后应迅速采取行动要求公司支付工资。具体步骤包括：一、与公司人力资源部门沟通，明确提出支付工资的要求。二、如公司拒绝或拖延支付，应收集相关证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需。三、若沟通无果，可以向劳动仲裁机构提交申请进行劳动仲裁。四、如劳动仲裁结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。
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