用人单位不给员工签劳动合同，不缴纳社保，如何维权
社会保险
2024-08-22 20:50:22
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对公司不签劳动合同不缴纳社会保险的情况，您可以采取法律手段维权。根据劳动争议仲裁法的相关规定，您可以选择申请劳动仲裁。如双方不愿协商或协商无果，可寻求调解组织的帮助进行调解。若调解无效，可进一步向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。及时处理是保障您合法权益的关键。
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针对公司不签劳动合同不缴社保的问题，您可以采取多种途径维权。首先，尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以向当地的调解组织申请调解。若调解仍无法解决争议，最后一步是向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
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对雇主不签劳动合同及不缴纳社保的问题，您可以采取以下步骤维权：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等，以证明劳动关系。其次，尝试与雇主进行和解，可向调解组织寻求帮助。如果和解无果，您应向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。若对仲裁结果不满，还可以依法向法院提起诉讼。通过这样的步骤，您的权益将得到有效维护。
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