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员工第一天上班有工伤吗
工伤索赔
2024-08-24 11:18:07
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律师解答共有3条
对于员工在第一天上班受伤的情况,根据相关法律条款,也属于工伤范畴。员工有权利申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。为了避免不必要的纠纷和损失,建议尽快进行工伤认定。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.24 11:15:37 解答
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员工在首日上班受伤时,务必及时进行工伤认定的申请。应综合考虑伤势的实际情况,选择合适的医疗治疗途径,无论是住院治疗还是门诊治疗,同时务必妥善保留相关的医疗证据。在痊愈后,进行伤残评定以确定赔偿金额。
平台特邀律师
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2024.08.24 11:16:04 解答
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关于员工第一天上班受伤的问题,答案是算工伤。具体的处理方式包括:首先,及时告知所在单位并申请工伤认定;其次,根据个人伤势情况选择适当的治疗方式,并确保保留所有相关证据;接着,在痊愈后及时进行伤残评定;最后,依据评
定结
果向相关部门申请相应的赔偿。
平台法律顾问团队
官方
2024.08.24 11:18:07 解答
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