法律问答
我们公司这次劳动节就让休两天,还是强制性的,说可以请假,但是请假扣工资还有全勤奖,明明就是法定节假日,结果我们休息还要扣工资,请问我们可以怎么
2019-07-26 20:30:27
律师解答共有3条
公司怎么扣请假的工资? 一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
21.75。
请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。
年假、
婚假
等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额发放。
产假工资一般先走生育保险报销,生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规,其次按照公司规章制度执行。违法扣薪的劳动者可以申请
劳动仲裁
讨薪。
辞职后离职前遇到法定节假日有无工资
1、没有离职之前当然要计算工资。
2、你可以主张双倍工资。
3、申请劳动
仲裁
,依法维权。
根据《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
请假要扣工资吗
14880
公司法定假日请假,只发普通全勤工资,多补节日工资,不扣工资是
1、 任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、 法
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
三倍工资的法定节假日
8270
法定节假日加班工资怎么算
劳动合同纠纷
2337
你好,国家法定节假日请假扣工资吗?
工资支付暂行条例规定: 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
法定节假日休息有工资吗
法定节假日工资
没有休息日(休息扣工资)法定节假日也没有休息(休息也扣工资,
一般公司不为职工交纳社保,最少要补偿每年两个月的工资作为经济补偿。或者补交所有的社保,你可以拨打统一
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1130
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
800
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
570
签字了,按手印了,合同还能反悔?
对于已签字按手印的合同,常见的处理方式包括协商解除、请求法院或仲裁机构撤销。具体选择应根据实际情况判
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
495
公司老板让我以公司的名义用ps修改盖章的合同。我不知道合同的
您好,具体是什么情况呢
判决抵押无效如何处理
抵押担保
340
未成年人能一个人买手机吗?
你好,是否满16周岁
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
385
被诱导抖音带货交费,钱能回来吗?
你好,可以协商处理。协商不成的,可以起诉
合同签了不按手印算不算合法合同
合同签了不按手印,其合法性取决于具体情况。若合同无按手印的特别约定,则签字即可;若有特别约定但未按手
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权