想咨询下，我们公司要搬到别的地方去上班，不想让我们跟着去，以各种理由说不好做，想办法刁难我们，现在不知道该怎么做
劳动合同纠纷
2024-09-06 19:42:06
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对公司搬迁而员工不愿意跟随的情况，《劳动合同法》允许员工选择是否随公司搬迁。如果决定离职，根据该法第四十条，因客观情况变化无法继续履行劳动合同，双方协商未达成一致时，公司应提前三十日通知员工或支付一个月工资后解除合同。若公司未依法处理，员工应积极主张自己的权益，否则可能会面临劳动争议和赔偿风险。
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针对公司搬迁后的困扰，您可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与公司进行沟通，了解搬迁的详细情况并寻求合理解释；其次，如果沟通无果或公司态度不积极，可以向劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍未解决，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是保护劳动者权益的有效途径，但请注意遵循时效和程序规定。
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针对公司搬迁而引发的员工权益问题，您可以采取以下措施：一、与公司进行协商，要求按照《劳动合同法》支付应有的经济补偿；二、如协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，并提供相关证据支持您的诉求；三、如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。请注意，每种方式都需要您准备充分的证据以确保自己的权益得到维护。
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现在不知道该怎么做,想办法刁难我们,以各种理由说不好做,不想让我们跟着去,我们公司要搬到别的地方去上
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