法律问答
你好,谈好的试用期一万打八折,现在是八千打八折,而且离职的话只算你出勤天数不按月结算,
2019-07-27 07:36:56
律师解答共有2条
劳动关系
解除时,用人单位应在接触或终止时一次付清劳动者的工资,不得克扣或无故拖欠,《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资
我国法律规定,劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下,应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的工资,不能拖欠。
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