辞职后失业赔偿金怎么算
社会保险
2024-09-08 07:16:05
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
关于辞职后的失业赔偿金，它是根据你在用人单位的工作年限来计算的。具体规定为：每满一年工作，支付一个月的工资作为赔偿；满6个月但不满一年的，按照一年的标准计算；不满6个月的，支付半个月的工资。如果工资高于社会平均工资的三倍，那么按照三倍的标准支付，但总金额上限为12年的赔偿。若用人单位未依法支付失业补偿金，可能会面临劳动纠纷和法律责任。
-
失业赔偿金的计算方式主要依据你在公司的工作年限。具体为：每工作一年，获得一个月工资的赔偿。如果你的工资超过了社会平均工资的三倍，那么赔偿金将以这个三倍金额来计算，但最高不超过12年的赔偿期限。选择适合的赔偿方式应结合你的工作年限和工资水平，以确保你的合法权益。
-
针对辞职后的失业赔偿金计算问题，以下是具体解答：
1. 工作年限每满一年，支付一个月工资；
2. 若满6个月但不满一年，则按一年的标准计算；
3. 工作不满6个月的，支付半个月工资；
4. 如果工资高于社会平均工资的三倍，则按照三倍的标准支付，但最高支付年限不超过12年。
具体操作时，需根据劳动合同、工资单等证明材料来确定你的工作年限和工资水平，然后按照上述规定计算失业赔偿金。如遇到纠纷，你可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
辞职后失业赔偿金怎么算
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
辞职后失业赔偿金怎么算
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
领失业金期间找到工作后又辞职了失业金怎么计算
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
辞职后失业赔偿金怎么算
马上提问
3456 位律师在线解答中...
企业辞退员工补偿金该怎么算
劳动合同纠纷
企业辞退员工补偿金怎么算
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
离职的补偿金怎么计算
劳动合同纠纷
被辞退的员工失业金怎么算
失业保险金
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司离职失业金怎么赔偿
劳动合同纠纷
解聘后失业金怎么赔偿
劳动合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
国家对失能人员有哪些新政策
劳动合同纠纷
无业人员怎么交社保
劳动合同纠纷
失业保险年龄新规定
失业保险