拖欠工资后补发有赔偿金吗
劳动合同纠纷
2024-09-08 08:10:40
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拖欠工资后补发，员工仍然有权要求支付补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，如有拖欠，劳动者可申请支付令并获得赔偿金。
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对于拖欠工资后的处理方式，员工可以选择申请支付令或者提起劳动仲裁。选择时应综合考虑处理效率、成本及个人需求，如急需资金可选择申请支付令，追求更详细处理则选择劳动仲裁。
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若单位拖欠工资，在向劳动行政部门举报并确认后，除了补发工资，还可以要求支付赔偿金。如单位拒不支付，可申请支付令，若在规定时间内单位仍未支付完毕，还可以要求加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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