辞职时公司不发工资合法吗
讨薪
2024-09-09 20:22:06
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律师解答共有3条
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公司辞职时不发工资是不合法的。依据《工资支付暂行规定》，在解除或终止劳动合同时，雇主应一次性付清员工的工资。如果雇主未能按时支付，员工可以向劳动局投诉或申请仲裁，以要求支付工资，甚至可能获得经济补偿。
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员工在辞职后未收到工资，可采取的处理方式包括：1. 向当地劳动监察部门报告此情况。2. 申请劳动仲裁，以要求支付工资及可能的经济补偿。建议先尝试与雇主协商解决，如协商无果，再采取法律手段，确保个人权益不受损害。
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辞职后公司不发放工资是违法行为。具体操作步骤为：1. 保留与工资有关的证据，如劳动合同、工资条等。2. 尝试与雇主进行友好协商。3. 如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和可能的经济补偿。若公司仍不遵守，可以考虑申请法院强制执行。
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