辞职时工伤保险怎么赔偿
社会保险
2024-09-10 09:42:06
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对于辞职时的工伤赔偿，如果被认定为工伤且达到五至十级伤残，在辞职后，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位也会支付一次性伤残就业补助金。若用人单位违法解除合同，更应支付双倍经济补偿。
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离职后处理工伤赔偿主要有两种方式：首先，可以与用人单位协商解决，达成协议后由单位支付；其次，可以向当地工伤保险机构提出索赔申请，经过工伤认定等程序后由保险基金支付。选择方式时，需综合考虑与用人单位的沟通情况、工伤认定的复杂程度以及时间成本等因素。
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工伤员工辞职时可以获得相应赔偿。具体操作包括：向工伤保险机构申领医疗费、康复费等；如经鉴定构成伤残，可以申领一次性工伤医疗和伤残补助金。此外，应与雇主进行协商，确保所有的赔偿和补偿落实到位。
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