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招聘工资拖欠怎么办

讨薪
2024-09-10 11:56:03
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律师解答共有3条
  • 针对招聘工资拖欠问题,首先应明确这是违法行为。受害者应当首先尝试与用人单位进行协商,若协商无果,可以向劳动行政部门举报并要求其责令单位支付工资,甚至要求加付赔偿金。同时,也可以考虑通过劳动仲裁等法律途径来解决问题。
  • 招聘中出现工资拖欠时,你可以选择与用人单位协商、向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁等方式来处理。建议首先尝试与用人单位友好沟通,如果协商无果,再向劳动行政部门进行举报,并提供相关证据。若问题复杂或举报无效,可考虑申请劳动仲裁。
  • 遇到招聘工资拖欠,应首先与用人单位明确沟通,了解拖欠原因并协商支付时间。如果协商无果,可以向劳动行政部门提交相关证据进行举报,让其介入调查。在协商和举报均无效的情况下,建议准备好所有相关证据材料,依法向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。选择合适的途径来维护自己的合法权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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