拖欠工资可以要求加付补偿金吗
劳动合同纠纷
2024-09-10 12:54:05
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是的，如果单位拖欠工资，员工在补发工资后有权要求支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位必须及时足额支付工资，如果拖欠或未足额支付，劳动者可以要求支付赔偿金。这是员工的合法权益。
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针对拖欠工资并要求补偿金的情况，员工可以通过申请支付令或提起劳动仲裁来处理。选择申请支付令可以快速解决急需资金的问题，而选择劳动仲裁则能提供更详细的处理方式和途径。最终选择应结合实际情况、处理效率及成本等因素进行考虑。
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确实可以要补偿金。具体操作步骤如下：首先，向劳动行政部门举报单位拖欠工资的情况。一旦调查证实，相关部门会要求单位补发工资并支付赔偿金。如果单位仍不遵守规定，您可以申请支付令。最后，如果单位在规定时间内未全额支付，您还可以要求加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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