公司拖欠工资员工可以直接离职吗
讨薪
2024-09-10 13:38:04
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员工可以直接离职，因为公司拖欠工资已经违反了法律规定。根据《劳动合同法》第三十八条，员工有权单方解除劳动合同，并要求公司支付拖欠的工资及相应的经济补偿。为了保护自己的权益，员工应该及时采取行动。
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是的，员工可以直接离职。建议先尝试与公司协商解决此事。若协商无果，员工可以向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资以及补偿。在做出决定时，员工需要考虑实际情况和手中证据的充分性。
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针对公司拖欠工资的情况，员工可以直接离职。具体步骤包括：首先，保留公司不发放工资的证据；其次，向公司发出书面解除劳动合同的通知；最后，如果公司仍不配合，员工可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及经济补偿。
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