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工伤索赔
2024-09-10 14:38:06
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在工伤问题上，您可能还想了解工伤认定的时效期。根据《工伤保险条例》第17条，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请。超过此期限，可能影响工伤认定的有效性。
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工伤赔偿通常包括以下几项内容：1. 医疗费用：治疗工伤所需的医疗费用。2. 停工留薪期工资：工伤职工在治疗期间，用人单位应支付的工资福利。3. 伤残津贴：经鉴定构成伤残的，根据伤残等级支付相应的伤残津贴。4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，一次性支付给工伤职工的补助金。5. 工伤复发治疗费用：工伤复发时所需的医疗费用。6. 其他相关费用，如住院伙食补助费等。
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若用人单位不配合工伤认定，您可以采取以下措施：1. 直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证据材料。2. 咨询并寻求当地劳动监察部门的帮助，对用人单位的不配合行为进行投诉。3. 必要时，可以聘请律师，通过法律途径维护自己的合法权益。
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