工作俩年没签合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-09-10 16:04:06
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工作两年未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司应支付双倍工资作为赔偿。劳动者有权要求用人单位支付自工作满一个月起至第二个月的双倍工资。请及时咨询律师并采取行动，以维护自身权益。
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针对未签劳动合同的情况，可以采取与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等常见处理方式。在采取行动前，请确保收集好与公司的劳动关系证据，如工资条、工作证明等，以支持自己的主张。同时，考虑双方沟通情况和证据充分性，选择最高效、低成本的方式解决问题。
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对于未签订劳动合同的工作两年情况，您可以按照以下步骤要求赔偿：首先，准备相关证据，如工资支付记录、工作邮件等，证明与公司的劳动关系；其次，尝试与公司协商，要求签订合同并争取应得的赔偿；如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。请尽快行动，维护自己的合法权益。
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